就活メールの送り方とマナー｜返信方法や遅れた場合の対処法も解説！

この記事のまとめ

就活メールを送る際は基本ルールを押さえる
就活メールの返信時間は営業時間内に
返信が遅れた場合は迅速に謝罪を伝える

就活メールは、応募者の第一印象を左右する重要な要素です。これから社会人になるにあたって、適切な言葉遣いやマナーを守り、迅速かつ丁寧な対応が求められます。本記事では、就活メールの基本マナーや構成、各種テンプレート、返信が遅れた場合の対策などについて詳しく解説します。この記事を参考に、企業に好印象を与えるメールを作成できるようになり、就活の成功を目指しましょう。

就活メールの基本マナーとは？

就活メールの構成とポイント

就活メールの構成は、いくつかのポイントを押さえて作成しましょう。まず、件名は簡潔かつ具体的に書きます。次に、宛名は正式な肩書きを含めた相手の名前を正確に記載します。本文では、冒頭に自己紹介と用件を簡潔に述べ、中段で詳細な説明や質問を明確に記載します。最後に、締めの挨拶と署名を記載します。

敬語や丁寧な言葉遣いを心掛け、誤字脱字のチェックを怠らないようにしましょう。返信の早さも企業への好印象につながります。

適切なメールアドレスの選び方

就活で使用するメールアドレスは、慎重に選びましょう。一般的には、フリーメールサービスを利用するのが便利ですが、アドレスの選び方が重要です。名前やイニシャルを含むシンプルでわかりやすいものが理想です。

例えば、「taro.yamada@example.com」などです。ニックネームや数字と記号が多いアドレスは避け、ビジネスの場にふさわしいものを選びましょう。また、メールアドレスの設定時には、迷惑メールフォルダの確認も忘れずに行いましょう。

敬語の使い方と注意点

就活メールでは、正確で適切な敬語の使用が求められます。相手を尊重する謙譲語と、丁寧な表現の使い分けが重要です。例えば、「お世話になっております」「よろしくお願いいたします」といった表現は社会人の基本となります。

また、過剰な敬語や誤った使い方は逆効果となるため、注意が必要です。例えば、「おっしゃられました」などの二重敬語は避けましょう。メールを送信する前には、必ず読み返して誤用がないか確認し、正しい言葉遣いで相手に敬意を示しましょう。

就活メールの基本ルール

件名

就活メールの件名は、シンプルでわかりやすいものにしましょう。具体的には、用件が一目でわかるように「〇〇の件について」「面接日程のご確認」などとします。件名が曖昧だと、相手が内容を把握しにくくなり、メールが見落とされる可能性があります。できるだけ具体的で、かつ簡潔な表現を心掛けましょう。

宛先

宛先には、相手の正式な名前と役職を記載します。「××株式会社　人事部　××　××様」のように、相手のフルネームと所属を明確に書くことで、丁寧さをアピールできます。

また、宛先を誤ると失礼に当たるため、送信前に再確認が必要です。複数人へメールを送信する場合は、適宜CCやBCCを使用することが有効です。

CCとは、「カーボンコピー」の略で、メールを送る際に「参考までに」見てもらいたい人に同じ内容を送る機能です。CCに入れた人にもメールが届きますが、他の受信者にも見える点が特徴です。

BCCとは、「ブラインドカーボンコピー」の略で、メールを送る際に他の受信者には見えないように同じ内容を送る機能です。BCCに入れた人は他の受信者に見えず、プライバシーを保つために使われます。

複数人に送信する必要がある場合は、CCやBCCの使い方にも注意しましょう。

あいさつ

メールの冒頭には、適切なあいさつを入れます。例えば、「お世話になっております。××大学の××　××と申します。」といった形で、自己紹介を添えます。初めての連絡の場合は、「突然のご連絡失礼いたします」と付け加えると丁寧です。あいさつは、相手への敬意を示す重要な要素です。

内容

メールの内容は、簡潔かつ明確にまとめます。具体的には、要件を端的に述べ、必要な情報を整理して伝えます。例えば、「先日の面接についてご質問があり、ご連絡いたしました。」のように、要点を先に述べるとわかりやすいです。長文にならないように注意し、箇条書きを活用して読みやすさを意識しましょう。

締め

メールの締めには、再度感謝の意を伝えましょう。「お忙しいところ、ありがとうございました。」や「ご確認のほど、よろしくお願いいたします。」といったフレーズが適切です。締めの言葉は、相手に良い印象を与えるための最後のポイントですので、丁寧な表現を心掛けましょう。

署名

メールの署名には、自分の氏名、連絡先、所属を明記します。「××大学　××学部　××学科　×年　」「電話番号：×××-××××-××××」「メールアドレス××××.×××××××@example.com」などです。署名は、相手がスムーズに連絡を取れるようにするための重要な情報ですので、漏れがないようにしましょう。

就活メールのテンプレート集

就活メールでは、さまざまな場面でメールを送る機会があります。ここでは、それぞれの場面ごとのテンプレート集をご紹介します。そのまま就活でのメールに使用可能ですので、参考にしてみましょう。

インターンシップへの参加メールのテンプレート

インターンシップへ参加希望のメールでは、しっかりと用件を伝えるとともに、申し込みにあたって必要な名前や連絡先、所属大学など、個人情報を記載します。締めくくりに、インターンシップに参加する意気込みも添えるとよいでしょう。

会社説明会の案内メールのテンプレート

会社説明会への参加を希望するメールでは、先ほどのインターンシップと同様、用件を伝えて名前や所属大学など個人情報を記載します。最後に、会社説明会に対する意気込みを添えると印象も良くなります。

面接日程調整メールのテンプレート

面接日程調整のメールでは、面接希望日をいくつか提示することが望ましいです。第一希望から第三希望まで記載しておくと、先方も日程の調整がしやすくなります。

面接のお礼メールのテンプレート

面接を終えた後のメールでは、しっかりと感謝の意を伝えるようにしましょう。また、面接の中で興味深かった話などをメール内で触れると好印象です。次のステップにつながるような前向きな内容を心がけましょう。

選考辞退メールのテンプレート

選考を途中で辞退する場合は、丁寧にお断りする必要があります。これまで面接など選考に参加させてもらえたことに対して感謝の意を伝えることが大切です。そして、先方の会社の今後の発展を願う言葉を添えましょう。

内定承諾メールのテンプレート

内定の承諾に関するメールでは、まず内定を出していただいたことに対し、感謝の意を伝えます。そして、正式に承諾した旨を伝えましょう。最後に、これから先方の会社の社員として働くにあたっての意気込みを添えると好印象です。

企業に好印象を与えるメール返信のコツ

丁寧な言葉遣い

就活メールでは、丁寧な言葉遣いが重要です。敬語を正しく使い、過剰な謙譲語や二重敬語を避けるようにしましょう。例えば、「お世話になっております」「ご指導いただきありがとうございます」といった表現を用います。

また、相手の名前や役職を正確に記載し、丁寧な文末表現で締めくくることも大切です。誤字脱字のないように注意し、送信前に必ず再確認を行いましょう。丁寧な言葉遣いは、誠実さを示す要素となります。

相手を気遣うフレーズ

メールには、相手を気遣うフレーズを適切に盛り込みましょう。「お忙しいところ恐縮ですが」「ご多忙の折、お手数をおかけいたします」といった表現は、相手への配慮を示します。

また、メールの最後に「ご確認のほどよろしくお願いいたします」「ご自愛くださいませ」といった一言を添えることで、より温かみのある印象を与えることができます。相手を思いやる気持ちを言葉で表現することで、良好なコミュニケーションを築くことができます。

メールのフォーマット・デザイン

就活メールのフォーマットとデザインは、シンプルかつ読みやすさを重視しましょう。件名は簡潔で具体的に、本文は適切に段落を分けて構成します。行間や文字サイズに気を配り、見やすいレイアウトを心掛けましょう。

また、箇条書きや適切なスペースを使うことで、情報が整理され、相手に伝わりやすくなります。無駄な装飾や派手なデザインは避け、ビジネスメールとしての体裁を整えることが重要です。

就活メールの返信が遅れた場合の対策

メールに気付いた時点で迅速に返信する

就活メールで返信が遅れてしまった場合は、メールに気付いた時点で迅速に返信しましょう。ただし、返信を急がなければならないと焦ってしまい、誤字や脱字などがある状態で返信してしまってはいけません。一度心を落ち着かせてじっくりと文面を作成し、メールの送信前にしっかりと読み返して誤字や脱字などがないか確認をするようにしましょう。

メールの冒頭で簡潔に謝罪を述べる

メールの返信が数日遅れてしまった場合は、メールの冒頭に謝罪の言葉を入れます。返信が遅れてしまい、迷惑をかけしてしまったことを素直に認め、まずは謝罪をすることが大切です。次に、返信が遅れてしまった理由について簡潔に説明します。内容については担当者にも理解してもらえるよう、具体的に書くようにしましょう。

メールの最後に再発防止の意思を示す

就活メールの返信が遅れた場合、メールの最後に再発防止の意思を示すことが大切です。例えば、「今後はこのようなことがないよう、迅速な対応を心掛けてまいります」といった文言を入れることで、誠実さと改善の意欲を相手に伝えることができます。この一言が、相手に対する真摯な姿勢を示し、信頼回復につながります。謝罪だけでなく、今後の改善策を伝えることで、担当者からの印象も良くなります。