インターンに参加するときの髪色は？髪色のポイントを徹底解説！

企業のインターンに参加することになったとき、髪色を染めている人は黒に戻した方がいいのか迷うことがあるのではないでしょうか。

この記事では、インターンに参加する時の髪色は何色が良いのかについて解説しまします。また、髪色が黒ではない場合、どの程度まで許容されるのかといった目安や、インターンに合わせた髪色のポイントなども解説しています。

インターン時の髪色は黒が望ましい

インターンに参加するときの髪色は、黒が望ましいとされています。就活ジャーナルの調査によると、就活は髪を黒色にして臨んだという人の割合が圧倒的に多いことがわかるでしょう。

インターンでは、企業で働く人たちと実際に顔を合わせることになるため、相手に与える印象が非常に重要です。インターンでの印象が良ければ、内定に近づくチャンスにもなります。髪色が黒であれば「清潔感」や「フレッシュさ」をアピールすることができます。

昨今、茶髪や奇抜なカラーの髪色を楽しむ人が増え、個性として認められつつあります。しかし、茶髪を良しとしない認識を持つ世代の人たちが、インターンを担当することも考えられます。

貴重なインターンの機会を内定に結びつけるためにも、インターンに参加する時の髪色は黒、もしくは黒髪に近い色にしておくのが無難です。髪色から受ける印象について、男女別に確認してみましょう。

髪色から受ける印象とは？【男性編】

男性の黒髪は、「まじめそう」「爽やか」「誠実そう」など、好印象な意見が多いです。一方で、明るい髪色のイメージは「遊んでいそう」「不まじめそう」など、あまり良いイメージを持たれません。髪色で比較した画像を見れば、黒髪と茶髪でかなりイメージが変わることが理解できます。

男性の髪色は黒が基本と捉えている企業も多いため、普段カラーリングを楽しんでいる人も、インターンでは黒に染め直した方が良いでしょう。

髪色から受ける印象とは？【女性編】

女性の場合も、インターンに参加する場合の髪色は黒が良いでしょう。しかし、女性は日常的なおしゃれとして髪色を変えている人が多いため、「やや茶髪」程度までは許容されることが多いともいわれています。

とはいえ、明るすぎる髪色は男性の場合と同様に、「不誠実」という印象を与え、「まじめに仕事をしてくれるだろうか？」という懸念を抱かせる要因にもなりかねません。

黒に近い落ち着いた色合いの茶髪は、相手に「誠実さ」や「上品」という印象を与えます。

インターン時の髪色は企業の業種や雰囲気に合わせる

インターンに参加するときの髪色は黒を基本としますが、参加する企業の業種や雰囲気も参考にすると良いでしょう。ここでは、一般的に髪色について厳しいといわれている業界と、髪色についてさほど厳しくない業界を紹介します。

同じ業界でも、企業によって髪色に対する認識が違う場合もあります。最終的には、実際に働いている人たちや企業のホームページなどを参考に、どのような髪色の人が多いのか確認すると良いでしょう。

髪色に厳しい業界

顧客に信頼感や安心感を与える必要がある業界は、一般的に髪色に対して厳しい目を持っている傾向があります。このような企業のインターンに参加する場合は、髪色を黒にしておくのが良いでしょう。

企業のブランドイメージを守るという意味で、企業のルールとして染髪していないことや染髪のトーンについて規定しているところもあります。

髪色に寛容な業界

おしゃれや美容に関する業界、若者が活躍するベンチャー企業などは、一般的に髪色に関して厳しい規定がないことも多く、自由な髪色を個性として認めている企業もあります。髪色についてあえて「茶髪可」や「髪色自由」と記載されていることも。

髪色に関してのルールはさほど厳しくないとはいうものの、インターンでは社会人としてある程度の節度は守るべきでしょう。ブランドイメージといった企業の方針もあるため、企業研究を通して希望する企業の髪色が、どの程度まで自由なのかを調べておくと安心です。

インターンに合わせた髪色のポイント

髪色のレベルは7トーンのダークブラウンまで

インターンでの髪色は、トーン表の7以下の明るさを目安にすると良いでしょう。日本人の髪色は、4〜5トーン程度といわれているので、トーン7はそれより少し明るい程度です。光が当たると若干茶色みが感じられますが、暗い場所では黒っぽく見えるので、相手に違和感を与えないでしょう。

ただし、トーン7に抑えたつもりでも、個人の髪質や感じ方の違いによって、「髪を染めている」と判断されることがあるかもしれません。また、明るい髪をカラーリングでトーン7に抑えた場合、時間の経過に伴って色落ちすることも考えられるので注意が必要です。

地毛が明るい場合はそのままでOK

地毛が元々明るい色の場合は、無理に染める必要はありません。しかし過去、明るい髪色について質問された経験があるなら、暗めの色にカラーリングしておくことで、安心感を持てる場合もあります。

髪色について厳しい規定がある企業のインターンに参加する場合、企業側が第一印象で髪色に注目することもあるでしょう。中には「髪を染めている」と勝手に判断され、マイナスイメージを持たれてしまうことも考えられます。

あらかじめ履歴書などの提出書類に地毛が明るいことを記載する方法もありますが、あえて記載されていることに不自然さを感じさせてしまう恐れもあります。余計な心配を減らすために、カラーリングを検討するのもひとつの方法です。

髪のメンテナンスを行う

髪をカラーリングしたりブリーチしたりしている場合、根元から生えてきた髪との色合いが異なる状態になっていることがあります。手入れされていない髪は、相手に不潔でだらしないイメージを与えます。

髪は、1日に0.4ミリ程度伸びるとされています。インターン当日になって生え際の髪色が目立ってしまうことのないよう計画的に美容室に行くなどして、髪のメンテナンスを行うのが良いでしょう。

黒染めスプレーは使い方に注意する

黒染めスプレーは、髪色を変えたくない人にとって非常に便利なアイテムですが、使い方には注意が必要です。

インターンが1dayの場合には、黒染めスプレーを使用するのもひとつの方法です。しかし、インターンが数日続くのであれば、黒染めスプレーの手間やリスクも考えて、美容室でカラーリングしてもらうのが安心だといえるでしょう。

インターンには落ち着いた髪色で参加しよう

インターンは、ビジネスにふさわしい髪色で参加することをおすすめします。茶髪が必ずNGというわけではありませんが、インターン参加者の髪色は圧倒的に黒が多いため、明るい髪色は目立ちます。

インターンに参加したときの印象や態度は、今後の選考にも大きく影響を及ぼす可能性があります。希望する企業の内定を取るためにも、悪目立ちしかねない髪色は避けるのが無難でしょう。

髪色は人の第一印象を決める重要な要素です。インターンには黒髪に近い落ち着いた髪色で参加し、新人らしい清潔感やフレッシュさをアピールしましょう。